新加坡自雇移民EP好处这么多，你了解吗？

新加坡凭借便捷的国际贸易网络、顶尖的技术基础设施、充足且熟练的技术劳动力资源、对移民包容友好的法治氛围，以及高效可行的企业创办模式，吸引着众多创业者、企业家和科技领域精英纷纷移居。那么，究竟要怎样移民新加坡呢？

第一步：持长期准证，也就是各类准证（包括学生准证、工作准证、家属准证等）

第二步：长期准证持有者申请成为永久居民（PR）

第三步：入籍新加坡，成为新加坡公民。

全球商业投资者计划 （Global Investor Program）完成投资移民 (一步到位拿PR的唯一方式，门槛极高）；

通过创业准证（EntrePass）完成创业移民；

通过工作准证（Employment Pass/S Pass）完成技术移民；

通过工作准证（Employment Pass）完成自雇移民；

通过技术签证（Tech.Pass）完成技术移民；

通过学生签证（Student Pass）完成留学移民；

个人化就业通行证（Personalised Employment Pass，PEP）：适用于高收入的就业通行证持有者和外国专业人士，门槛较高；

家属准证（Dependent Pass）：适用于合法已婚配偶和未婚子女的家属，可以随持有相关工作签证的人前往新加坡。

长期访问通行证（Long Term Visit Pass，LTVP）：适用于合法已婚配偶、事实婚配偶、继子女或残疾子女的家属，可以随持有相关工作签证的人前往新加坡。

在这几种主流方式中，最受创业者或者企业家欢迎的是自雇移民，在新加坡设立自己的公司，在进行商业运营的同时完成新加坡移民。

全球佳城众多，新加坡为何独受青睐？不同年龄段人群为何争相奔赴？

宜居典范：
新加坡作为闻名遐迩的“花园城市”，地理条件优越，空气清新、气候舒适，是绝佳的居住地，还是全球最安全国家之一。

双语教育高地：
这里名校云集，教育融合中西特色，双语教育体系成熟，学生成绩广受国际认可。

金融枢纽：
新加坡是全球最大的外汇交易中心之一，在金融、贸易融资、海事金融、保险、财务运作、资产及财富管理领域占据领先地位。

税务优选地：
新加坡税收制度简单且税率低，法律严谨，无资本税，实行区域征税，资金能在主要金融中心自由流动。

畅行全球：
持新加坡护照可免签前往190多个国家，涵盖美国、日本、中国及欧洲大部分国家，堪称“国际通行证”。

医疗保障：
新加坡医疗设施先进，医疗水平卓越，能为全家人提供可靠的健康保障。

自雇移民是指申请人在新加坡创立属于自己的公司，随后以公司董事的身份去申请工作准证（Employment Pass，简称 EP）。

成功取得工作准证 EP 后，申请人便具备了申请新加坡永久居民（PR）的资格。待顺利获批PR身份，且保持该身份满两年后，即可申请新加坡公民身份，从而实现移民目标。

获取新加坡自雇EP的优势？
全球那么多优秀城市，为什么会选择新加坡，这里到底有哪些方面吸引着不同年龄段的人士争先前往？

对比其他几种移民方式，自雇移民在投资和成本方面不会像全球投资者计划那么高，在后期申请绿卡的时候，作为为企业主的身份又会比普通工作签证持有者有优势。

1、申请要求低：

无语言要求，无需解释资金来源

2、审理周期快：

一般审理周期只需2-3个月

3、移民监管松：

EP期间没有硬性居住要求，居住时间更长有利于未来成功申请到永久居民

4、可远程办理：

注册公司及开户无需登录新加坡

5、全家移居：

申请人成功获得自雇EP批复后，满足以下条件，可以携带以下亲属成员一同前往新加坡：

配偶及子女：主申请人月薪达到6000新币，可携带配偶及未满21周岁的未婚子女，享受家属准证（DP）的申请资格。

主申请人父母：月薪达到1.2万新币以上的主申请人有资格为父母申请长期探访签证（LTVP），使父母能够在新加坡长期居住。

6、获取新加坡税务居民身份：

申请EP成功后即可成为新加坡税务居民，可有效规避CRS信息交换。同时，EP的个税税率和税务优惠等同新加坡本地居民（新加坡为低个税国家）。

若同时为股东，在新加坡享受分红免税。

EP的工资为公司费用，可以税前抵扣。

7、开设个人账户：

EP持有人，可在新加坡以本地人身份开私人账户，资金往来很自由，没有外汇限制。

8、永久居民身份：

可进一步取得新加坡永久居民（PR）及公民身份，达到移民的目的。

新加坡自雇EP的申请条件相对宽松，从2023年9月1日起，新加坡EP的最低合格薪资为：

所有行业（除金融行业）：月薪5000新币。

金融行业：5500新币。

随着申请人年龄越大，对薪酬的要求就越高，对于40岁以上的申请人，薪资要求是最低合格薪水的两倍，并需满足相应薪资水平的资历。

根据新加坡人力部更新的信息，自2025年1月1日起，EP的合格薪资为：

所有行业（不含金融行业）：月薪上调至5600新币起；

金融行业：月薪上调至6200新币起。

自2023年9月1日起，互补专才评估框架（COMPASS）正式落地施行，就业准证（EP）申请引入计分制。

按照新政策规定，雇主需在薪水待遇、学历水平、员工多元化程度以及支持本地就业情况等维度，累计获得至少40分，方可为外籍员工申请新的就业准证。

倘若EP申请人无法满足40分的得分要求，那么申请新加坡自雇EP便是突破政策限制的理想途径。要想成功获取自雇EP资格，申请人只需保证固定月薪至少达到22,500新币。

申请自雇EP，需先在新加坡完成公司注册。注册前，需从业务性质、市场定位、股东及董事构成等多维度剖析，确定公司法律实体架构。若涉及红筹、VIE或离岸信托这类特殊结构，还需额外投入时间。业务规划妥当后，便着手落实。完成设立公司、确定注册地址、委任合格秘书与本地董事等事宜，确保公司合规运营。一般情况下，公司注册文件、Bizfile等电子文件在一周内可完成。

为申请EP，需开通EPOnline及Corppass账户，公司UEN同步需等待3-5个工作日。账户开通后，正式递交EP申请，并准备客户信息、最终稿等相关文件。提交申请后，静待新加坡人力部（MOM）处理。

新加坡人力部处理EP申请的速度因客户背景而异，通常在1-4周内完成。收到原则性批复函（IPA）后，申请人需在函件规定的截止日期前抵达新加坡。

在公司业务持续运营，且公司与EP持有人正常履行报税交税义务的前提下，EP持有人可在EP到期前6个月申请续签，最长可续签3年。

新加坡自雇EP是一种较为灵活的移居途径。通过开设公司，申请人既能实现移民目标，又能在当地开展事业，还无需担忧失业导致无法续签等问题。若有办理新加坡自雇EP的需求，欢迎联系我们。我们的专业团队会严格把控服务各环节，全力保障每位客户的申请成功率。